Anche se Nia era sempre stata un’impiegata modello, la sua recente promozione l’aveva trasformata in una dirigente esigente e spesso irritabile.
La situazione è escalata quando ha deciso di licenziare il suo ex supervisore, un gesto audace considerando che era stata promossa solo
una settimana prima e stava ancora adattandosi al suo nuovo ruolo di responsabile di uno degli esercizi commerciali del noto brand di moda.
Nia aveva accumulato una serie di proposte innovative per il miglioramento del negozio, idee che aveva maturato e conservato nel tempo, ben prima di ricevere la promozione.
Durante un incontro con il personale, tenutosi poco prima della chiusura, lei esponeva queste idee mentre i documenti erano sparsi con un certo orgoglio sulla sua scrivania.
Il team, seppur sorpreso dalla sua decisione improvvisa, accoglieva con entusiasmo le sue parole, esprimendo gratitudine con sorrisi complici e annuendo in segno di approvazione.
Tuttavia, l’inaspettata mossa di Nia aveva lasciato il personale in uno stato di ansia, consapevole che ogni minimo errore, volontario o involontario, avrebbe potuto mettere a rischio i loro mezzi di sussistenza.
Avevano osservato con interesse l’ascesa di Nia, che era partita come una stagista per poi scalare le vette della gerarchia aziendale fino a raggiungere la vetta.
L’epoca di Victor come responsabile del negozio sembrava essere giunta al termine, ma ciò che lo attendeva il giorno successivo avrebbe segnato l’inizio di un capitolo completamente nuovo nella vita di Nia, di Victor e dell’intero negozio.
In questo nuovo capitolo, Nia si è affermata come il principale sostegno di Victor, permettendogli di continuare a guidare l’attività.
La loro collaborazione ha portato il negozio a raggiungere livelli di successo senza precedenti, stabilendo nuovi record di prosperità per l’intera catena.
